一、项目需求
员工福利平台为企业内部的员工提供一站式的福利服务解决方案，主要包括三个子系统：
1、员工数据管理子系统，集成并管理与员工福利相关的所有数据
2、人力资源服务子系统，围绕企业员工的人力资源管理，提供包括组织结构、薪酬社保、考勤、绩效、招聘、人才发展等相关业务功能
3、园区商城子系统，整合线上线下各类产业资源，支持社区电商运营模式，集成相关企业内部员工福利业务。为企业员工提供便捷、实惠的商城服务及本地生活服务。
各子系统的建设同步进行，相对独立，但又构建在同一平台上，通过统一账号访问登录，会涉及到建设的共同部分，需要各承建团队协作建设。
平台建设采取IT外包服务方式，目前已进入前期调研阶段。本次招标文件主要为平台开发项目管理部分，投标方需进行多团队的协同管理，制定项目计划，协调项目资源，跟进项目进度，对项目交付质量负责，保障项目在2020年11月底上线试运行。

二、投标要求
1、投标人须具有国内独立法人资格，资产运营良好，不存在因借贷、担保等可能影响投标人履行本项目的情况；没有有损其经商声誉的记录，具有良好的经营业绩和提供优质服务的能力
2、投标人的注册资金不低于500万元人民币
3、类似成熟产品或类似项目业绩
4、近两年（2018年1月1日以来），投标人签订的类似IT建设项目单项合同中，至少有一个单项合同金额超过100万元人民币。需提供类似项目合同复印件（必须包含合同项目名称、合同签署时间、合同金额、合同签字盖章页），如合同正文无法体现总金额，则按单价乘以数量计算合同总金额
5、投标人的项目经理必须具有五年以上的技术开发或技术管理经验，具有相关项目管理资质的尤佳。
6、投标人须具有完善可靠的服务体系，在深圳市有常驻机构（办事处或分公司），并能提供驻场服务，确保项目实施和售后服务响应
7、本次投标不接受联合体投标，不得转包分包